更新時間:2019-05-26
王先生
手機已認證
| 31歲| 大專| 5-10年工作經驗 |身高173CM |未婚
戶籍:廣西
現居?。荷鉦謔斜Π睬S瀾值?/div>
求職意向
期望職位:人事主管,人事經理,人事行政總監
期望行業:LED/燈飾/燈具/光電/電子/電氣
期望薪資:5K~10K/月|想在深圳市,東莞市工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
187****7072
獲取聯系方式
自我描述
社交愛好者,外傾性、宜人性較高。歷經事業單位、民主黨派、民營企業、等行業的人力資源、行政管理、和企業經營管理。為人真誠、執行力強,善于帶團隊、搭架構、攻難關,寫作能力強,處理各項具體事務和項目工作經驗豐富,工作能獨當一面。
教育經歷
2010-3 至 2013-1
[2年10個月]
大專|廣西大學|計算機應用技術
工作經歷(TA工作了5年2個月,共做了4份工作)
2014-3 至 2015-3
[1年]
辦事員|中國國民黨防城港市委員會
工作職責:1、負責民革防城港市委會部分重要工作、活動、會議的通知、簽到、拍照、記錄、公文撰寫。 2、參與編輯《風雨同舟三十載》防城港民歌影集,任責任編輯。 3、參與防城港市第五屆政治協商會議,任會務小組成員,分組討論會記錄員。 4、陪同領導凌軍主委(時任防城港市政協副主席)佟義東副主委(時任防城港市港口區副區長)參與組織各類會議、活動。 5、負責部分上級以及外地民革組織來訪調研時的接待和聯絡協調。 6、負責錄入、核對、更新及獲取防城港民革黨員數據庫的信息。 7、負責到市文件交換中心獲取、投遞重要文件、工作匯報、以及其他重要文字材料。 按時完成上級交辦的各項任務,及時做好各類資料的整理歸集。
2018-3 至 2019-1
[10個月]
人事主管|深圳市光脈電子有限公司
工作職責:一、全面負責人力行政中心工作 1、全面負責公司的人力資源戰略規劃實施,主導公司業務轉型的組織架構重置、人員配置與招聘選拔,優化再造各項人力行政管理體系與制度流程。 薪酬改革: 調整老員工基本薪資標準,根據市場和客戶群屬性調整新業務人員的基本薪資、獎勵與指標考核力度,調整后提升了員工活力與生產率. 2、處理歷史遺留的各種勞資糾紛,友好協商解決解除勞動關系,解決勞務糾紛;每月組織員工生日會、團隊拓展、年會、家庭日、特殊節日創意、員工大會、年度總結評比和表彰等各種公司活動。陪同領導參加行業,協會論壇、宴會。 3、根據各部門的招聘指標,修訂招聘制度,完善各崗位說明書,完成招聘任務。
2015-5 至 2017-11
[2年6個月]
總經理助理/事業部經理|中通快遞福永分公司(深圳市中瑞通快遞有限公司)
工作職責:一、全面負責人力行政中心工作 1、協助總經理牽頭制定公司的經營發展戰略目標,組織分解落實至各部門并監督和檢查; 2、依據公司戰略目標負責制定行政管理和人力資源職能目標和規劃; 3、制定公司人力資源成本的預算和本部門年度費用預算和本部門年度費用預算,并監督實際費用支出; 4、建設和推動公司的企業文化,提升企業對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 5、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 6、負責公司客服、操作員的職前和在職培訓; 7、對接微商以及小淘寶客戶的商品從倉儲、盤點、ERP后臺數據、訂單打包發貨的數據以及現場操作和后續物流信息跟蹤。 二、全面負責電商事業部(佛山分公司)經營管理工作 1:負責分析部門客戶的運營數據,根據數據分析及時做出調整方案不斷優化運營操作(質量,時效); 2:規劃,調整客戶后臺數據對接以及現場操作流程,提高工作效率; 3:團隊組建和管理,加強對員工各種操作技能的培訓,培養其獨立操作能力。 4:車線成本測算,控制物流成本; 5:定期匯總上報各項物流管理報表、財務報表。
2013-3 至 2014-1
[10個月]
統計員|東興市統計局
工作職責:1、在東興市統計局從事2013年第三次全國經濟普查工作。主要負責普查方案培訓、數據收集、數據審核、最終會審及東興市經濟普查簡報編寫。 2、負責馬陸鎮及下轄村委普查員的清查,以及普查員培訓。 前期清查階段單獨全面負責東興市馬陸鎮的清查工作。 3、負責市經普辦與馬陸鎮及下轄村委的相關協調工作,包括跟蹤地圖繪制、現場指導、清查數據匯總、清查最終審核。 4、正式普查階段負責東興市東興鎮馬陸鎮的第三產業、個體經營戶數據上報、審核及最終的數據會審工作。